Werkstudent (d/m/w) Human Resources im Deutsche Bank Konzern, Frankfurt am Main

Position Overview

Das sind Wir – HR Solutions

Wir sind eine Tochtergesellschaft der Deutsche Bank AG und unterstützen deutschlandweit alle Gesellschaften des Konzerns im Bereich Human Resources. Hierbei stellen wir mit der gebündelten Kompetenz unserer engagierten Teams Deine Candidate und Employee Experience sicher. Wir sind Deine Expertenansprechpartner für alle administrativen Prozesse (u. a. Recruiting & Onboarding, Employee Lifecycle Administration, Payroll, Personal Service Line) und schaffen damit gemeinsam einen nachhaltigen Wert für die Deutsche Bank.

Welche Aufgaben erwarten Dich

Du hast die Möglichkeit, unsere Teamkolleg*innen in einer der nachfolgenden Bereiche zu unterstützen:

Im Team Business Management Support bist Du nicht nur für die Bestellung und Administration von Hardware zuständig, sondern spielst auch eine entscheidende Rolle bei aufregenden Projekten im Bereich Soft- und Hardwaremigrationen. Du wirst aktiv in die technische Erstversorgung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden, wodurch Du eine direkte Auswirkung auf deren reibungslosen und erfolgreichen Start bei uns hast.

Im Team Altersmodelle verwaltest Du mitarbeiterbezogene Daten in unserem Personalinformationssystem Workday und in SAP. Du bearbeitest personaladministrative Fälle und bist zuständig für verschiedene Transaktionen, die gemäß verschiedenen Vorgaben bewertet und umgesetzt werden müssen.

Im Team Onboarding pflegst Du mitarbeiterbezogene Daten in Workday und sammelst erste Erfahrungen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen. Neben der Erstellung von Vertragsänderungen bist Du auch für die Rücklaufkontrolle der versendeten Dokumente für die betreuten Mitarbeitergruppe zuständig und verantwortest in diesem Zuge auch das Eskalationsmanagement.

Deine Basis für unseren gemeinsamen Erfolg

Du absolvierst derzeit ein Studium an einer Universität bzw. einer Fachhochschule?

Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Personalumfeld erworben und möchtest diese erweitern?

Du bringst eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift mit, ergänzt durch gute Englischkenntnisse?

Du hast Interesse an der IT und besitzt technisches Verständnis (für Team Business Management Support)?

Du bist sicher im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint)?

Du hast keine Angst vor Zahlen und Statistiken?

Du strebst nach einer persönlichen Atmosphäre, in der TEAMWORK großgeschrieben wird?

Du möchtest uns dabei unterstützen, die Deutsche Bank als Fair Company zum besten Arbeitgeber zu machen?

Nachhaltigkeit ist Dir genauso wichtig wie uns? Dann minimiere mit uns im Sinne der Umwelt unseren ökologischen Fußabdruck!

Was wir Dir bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Evangelia Tseliou gerne zur Verfügung.

Kontakt: Evangelia Tseliou (+49(69)910-45463)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.